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深圳基层聘任制公务员工资七八千自称不如在

发布时间:2019-11-24 01:11:10

深圳基层聘任制公务员:工资七八千 自称不如在企业

郑霞是深圳公务员制度改革全面铺开之后的第二批聘任制公务员。“目前,税后工资虽有七八千元,但从长远来看,不如在企业的同学。社保和福利待遇也在向企业看齐。”郑霞告诉《第一财经》。

公务员聘任之难

基层聘任制公务员自述生存状态:一只脚踏进体制内,整体待遇仍有落差

王玉凤

每次看到百万大军奔赴公务员考场,郑霞(化名)在庆幸已经闯过了那一关的同时,却开始后悔当初的选择。

她是深圳公务员制度改革全面铺开之后的第二批聘任制公务员。“目前,税后工资虽有七八千元,但从长远来看,不如在企业的同学。社保和福利待遇也在向企业看齐。”郑霞告诉《第一财经》。

千里之外的浙江,该省首度在义乌推行的聘任制公务员招聘足以让郑霞流口水——保底年薪30万元。只不过,因部分职位通过审核人数未达到要求,招聘报名时间从12月22日延期至12月26日。

公务员聘任制,这项被视为打破公务员终身制的改革正在多地推行,成效几何还有待观望。

德语专业的7级执法员

本月中旬,浙江省首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员,所在岗位来自义乌市五个政府部门。从报名时间延后这点来看,“招聘”公务员的热度与“国考”不可同日而语。

聘任制公务员,是指在规定的编制限额和工资经费限额内,以合同形式聘任由国家财政负担工资福利的工作人员。作为公务员选任方式的一种创新,其特点是合同管理、平等协商、任期明确。

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