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医管局聘海外医生免试城论激辩争议

发布时间:2019-11-28 23:37:12

医管局聘海外医生 免试《城论》激辩争议

医院管理局以「有限度註册」免试方式聘请海外医生,冀短期内增加人手,紓缓公立医院医生不足问题,但做法引起本港医学界强烈迴响。

■《城市论坛》昨邀请多位医学界人士讨论引入海外医生的问题。香港文汇报严敏慧 摄

香港文汇报讯( 严敏慧)医院管理局以「有限度註册」免试方式聘请海外医生,冀短期内增加人手,紓缓公立医院医生不足问题,但做法引起本港医学界强烈迴响。医学界立法会议员梁家騮表示,公立医院医生短缺是医管局管理不善所致;身兼香港医学会及医务委员会委员的谢鸿兴则强调,以执业试评核非本地医生水平,是香港必须坚守的客观準则;而支持引入「外援」的香港大学外科学系系主任卢宠茂医生则认為,海外医生「搏命」工作,能增强医院内竞争,对本地医生有正面影响。

公立医院医生流失难止,医管局决定聘请海外医生增加人手,首批10宗的申请将於本月底前呈交医委会审批。梁家騮昨在《城市论譠》重申,公立医院人手紧絀,是因為医管局管理不善,资源分配不均,聘请海外医生无助解决问题。他表示,医管局过去10年整体医生人数增加近40%,但资源分配不均,例如港岛西医院联每千人口每年可获逾680万元拨款,但九龙东及九龙西仅获约300万元拨款。

增人手仍不够 因工时减

卢宠茂反驳,香港医生不足的其中一个原因,是因為医生的工时减少。过往他仍是受训医生时,每周工作逾100小时,但现时医生标準工时,一般是每周65小时,故即使医生总体人手增加,但仍不敷应用。他指出,大学一直有以「有限度註册」聘请海外医生,这批医生非常勤力,「很搏命做事」,為本地医生带来衝击。他又揶俞,现时有部分医生争取缩短每周工时,担心香港医生日后只会「望鐘做事」。

卢宠茂认為,以「有限度註册」方式聘请医生的弹性较高,例如若未获上级满意,医管局可不予续约,又限制有关医生必须在公立医院专科工作。他强调,获聘的海外医生一定会在顾问医生带领下工作,如果其能力未达水平,可被分配进行较简单的工作,绝对能保障医疗专业水平。

谢鸿兴对卢宠茂的言论感不满,「令人以為年轻医生争取合理工时是不合理的事」。他表示,本港上世纪60年代亦曾因有大量人口移居香港,令医生严重不足,但当时卫生署规定,海外及内地来港的医生必须通过执业试。他强调,必须要有客观公平的标準,维持医生专业道德及操守。

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